Diplomado en Dirección de Recursos Humanos con IA
Lidera la transformación del talento en tu organización con el apoyo de la Inteligencia Artificial.
Un programa especializado para directores y profesionales de RRHH que quieren integrar la Inteligencia Artificial en la gestión del talento, la atracción, el desarrollo y la toma de decisiones de personas.
Lidera RRHH en la era de la IA
La función de personas está en el centro de la transformación empresarial. Atracción, selección, desarrollo y cultura ya no se gestionan con las mismas herramientas de hace cinco años: hoy la IA permite hacerlo con más velocidad, más precisión y más impacto en los resultados del negocio.
Quedarse al margen significa perder terreno en la competencia por el talento, reaccionar tarde ante la rotación y depender de la intuición en decisiones que ya pueden apoyarse en datos. El Diplomado en Dirección de Recursos Humanos con Inteligencia Artificial reúne, en un solo programa, las herramientas, criterios y casos que necesita un líder de personas para dirigir su área con los estándares que exige el mercado actual.
Este programa fue diseñado para:
Directores y gerentes de recursos humanos
Responsables del área de personas que quieren incorporar la IA en su gestión diaria y tomar decisiones con más datos y menos intuición.
Profesionales que aspiran a liderar RRHH
Analistas, coordinadores y especialistas del área de personas que quieren dar el salto a posiciones de dirección o gerencia con las herramientas que hoy exige el mercado.
HR Business Partners
Socios estratégicos externos de empresas que necesitan modernizar sus herramientas para acompañar a sus clientes con criterio, datos y velocidad.
Consultores y profesionales independientes
Especialistas en recursos humanos que quieren actualizar su propuesta de valor e incorporar la IA en sus servicios a clientes.
Lo que vas a aprender en 7 semanas
7 sesiones en vivo
Cada sesión dura aprox. 1.5 horas, en vivo vía Zoom (aunque todas las sesiones se graban y se suben al portal).
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Del rol administrativo al rol estratégico dentro del comité de dirección.
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Mapa de procesos de RRHH impactados por la IA y criterios para priorizarlos.
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Diagnóstico de madurez digital del área de personas para definir por dónde empezar.
- Diseño de una estrategia de employer branding con contenido generado y optimizado con IA.
- Sourcing activo en LinkedIn y otras fuentes apoyado en herramientas de IA generativa.
- Producción ágil de piezas audiovisuales y campañas de atracción con herramientas actuales.
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Screening inteligente de CVs y preselección estructurada de candidatos.
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Diseño de entrevistas y pruebas de evaluación apoyadas en IA generativa.
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Reducción de sesgos y mayor trazabilidad en las decisiones de contratación.
- Construcción de journeys de onboarding personalizados por rol y seniority.
- Asistentes conversacionales para resolver dudas frecuentes del nuevo empleado.
- Medición temprana de la experiencia y detección de señales de riesgo de rotación.
- Identificación de brechas de competencias a nivel individual y organizacional.
- Diseño de itinerarios formativos personalizados con contenido adaptativo.
- Evaluación del impacto real de los programas de desarrollo en el negocio.
- KPIs clave de personas conectados con los resultados del negocio.
- Modelos predictivos aplicados a rotación, desempeño y engagement.
- Storytelling con datos para defender decisiones ante el comité de dirección.
- Diagnóstico de resistencias y diseño de un plan de gestión del cambio.
- Comunicación interna para acompañar la adopción de IA en la organización.
- Rol del área de personas como garante de la cultura en entornos automatizados.
Descubre lo que aprenderás
Accede al plan de estudio y explora el programa a detalle.
Todas las sesiones quedan grabadas y disponibles en el portal del alumno hasta un mes después de finalizar el programa. La asistencia en vivo es recomendada, pero no obligatoria.
Tu inscripción incluye
7 sesiones en vivo con expertos internacionales del sector.Acceso a los eventos exclusivos de la red de alumnos de Asuntos Digitales.Portal del alumno con grabaciones y materiales descargables.Comunidad online de profesionales para networking.Mentor de IA 24/7 exclusivo de Asuntos Digitales.Certificado de participación emitido por Asuntos Digitales.
Director académico
José Antonio Maldonado
Especialista en Gestión Empresarial, Marketing y Transformación Digital con más de 30 años de experiencia gerencial, consultiva y docente, con formación ejecutiva en Harvard University y en Kellogg School of Management / Northwestern University. En los últimos años se ha enfocado en la integración estratégica de la IA generativa (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity, NotebookLM) en procesos sostenibles de dirección empresarial, estudiando el uso de herramientas de IA en la gestión de marketing, desarrollo de talento, experiencia del cliente y de los colaboradores.
Como fundador y director de la firma ExpoConsultores, ha acompañado procesos de asesoría estratégica, implementación de proyectos y capacitación para empresas líderes en Europa, Norte, Centro y Suramérica. Su enfoque se centra en la "IA del día a día", una aproximación basada en aplicabilidad y sencillez para potenciar procesos transaccionales y transformarlos en ventajas competitivas reales con el apoyo de asistentes inteligentes y automatización de flujos de trabajo.
Ha sido mentor, docente y diseñador de programas de formación en varios países de América Latina, enfocado en aterrizar conceptos complejos y convertirlos en soluciones prácticas para directores y gerentes. Su trayectoria combina rigor académico con una mirada de ejecución práctica, ofreciendo una visión equilibrada entre soluciones ingeniosas, eficiencia tecnológica, sostenibilidad y el propósito humano de las organizaciones.
Expertos con trayectoria internacional en el sector
Lorena Blatto
Psicóloga social y consultora en Recursos Humanos con más de 22 años de experiencia, durante los cuales ha liderado proyectos para más de 200 empresas. En el ámbito corporativo se desempeñó como gerente de operaciones en los sectores de telecomunicaciones y banca.
Actualmente es Directora de Innovación y Talento en Edulabs Chile y Coordinadora del Gabinete Pedagógico de Posgrado de la Universidad de Belgrano, donde dirige las diplomaturas de People Analytics, HRBP con Power BI e IA, Inteligencia Artificial para la Productividad y el Trabajo, y Eneagrama, Neurociencias y Coaching para el Liderazgo Organizacional.
Ejerce como docente en la Universidad de Belgrano (Inteligencia Artificial, Metaverso y Eneagrama), la Universidad General Levalle y la Universidad Nacional de Córdoba (Inteligencia Artificial, WooCommerce, Desarrollos Web e IA Agéntica).
Jocelyn Salinas
Ingeniera comercial y MBA con una trayectoria enfocada en transformar la forma en que las organizaciones atraen, gestionan y desarrollan talento. Ha liderado equipos y proyectos en contextos de alta exigencia, impulsando iniciativas de transformación digital, mejora continua e inclusión con una mirada práctica y orientada a resultados.
Actualmente lidera el área de Selección y Atracción de Talento en Grupo Cygnus, donde integra estrategia, tecnología e inteligencia artificial para rediseñar procesos de reclutamiento end-to-end, con foco en la experiencia del candidato y el impacto en el negocio. Su enfoque busca conectar personas, procesos y datos para generar decisiones más inteligentes y sostenibles.
José Contuliano
Licenciado en Marketing y Máster en Dirección Financiera por ESIC, MBA por la Universidad Politécnica de Cataluña y Máster en Sistemas y Tecnología de la Información por el Instituto de Empresa. Cuenta además con postgrados en Management Research por Harvard University y en Competitive Marketing Strategy por Wharton.
Actualmente es CEO en Mediara.
Es coautor de cinco obras publicadas por ESIC Editorial y Gestión 2000, entre ellas Lo que se aprende de los mejores MBA II (2010), El gran libro del comercio electrónico (2011), El libro del marketing interactivo y la publicidad digital (2013), Consumer Engagement (2023) e IA aplicado al marketing (2024).
Mauricio Espinoza
Especialista en formación y adopción de inteligencia artificial, con foco en el diseño de estrategias de capacitación, reskilling e integración práctica de IA en organizaciones. Es profesor de inglés, Magíster en Gestión Educacional y Diplomado en Inteligencia Artificial en Educación.
Actualmente es cofundador de Mentor.IA Creativa, donde desarrolla soluciones formativas, asistentes virtuales y procesos de adopción tecnológica orientados a fortalecer capacidades, optimizar procesos y apoyar la toma de decisiones. Es además socio fundador de la Asociación Regional de Inteligencia Artificial (ARIA).
Darwin Díaz
Ingeniero y Máster en Ingeniería Informática por la Universidad de Santiago de Chile, con Postítulo en Biología del Conocer y la Comunicación Humana por la Universidad de Chile. Cuenta con más de 25 años de experiencia en tecnología, data, analítica, marketing y CRM, liderando equipos y desarrollando soluciones en industrias como telecomunicaciones, retail, servicios financieros, automotriz, producción, comercio electrónico, bienes de consumo y alimentos.
Su expertise se centra en el uso de grandes volúmenes de datos para la gestión de negocios y en la aplicación de soluciones prácticas basadas en datos —segmentaciones, modelos predictivos, comunicación personalizada, lead nurturing, captación y retención de clientes, e-commerce— con foco en la medición, mejora y generación de resultados comerciales.
Ejerce como profesor del Magíster en Business Analytics (MANE) de la Facultad de Economía y Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile y del Magíster en Chief Data Officer (MCDO) de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Gustavo Callejas
Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional, coach ejecutivo y organizacional, y business mentor profesional con más de 30 años de trayectoria en el ámbito empresarial, incluyendo posiciones en compañías multinacionales como General Motors, Hewlett-Packard, Nestlé y Komatsu.
Actualmente es Director de Mantahua OTEC y Consultor Senior en Veril Chile. Desde 2018 enfoca su labor en el acompañamiento de personas, equipos y organizaciones, facilitando el desarrollo de competencias técnicas y habilidades adaptativas, así como la conducción de procesos de transformación organizacional, aportando al crecimiento de empresas en Chile y Latinoamérica.
Es posible el reemplazo de algún profesor según su disponibilidad. En todo caso, Asuntos Digitales garantiza la participación de al menos el 70% de la plantilla.
La escuela detrás del diplomado
Asuntos Digitales es una escuela de negocios española especializada en formación online práctica e interactiva.
Nuestro claustro académico reúne a expertos con amplia trayectoria en digitalización, marketing y dirección de negocios, comprometidos con una enseñanza útil y orientada a resultados reales.
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Preguntas Frecuentes
¿A quién está dirigido el diplomado?
¿Qué aprenderé en el programa?
¿Cuánto dura el diplomado?
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¿Qué sucede si no puedo asistir a una clase en vivo?
¿Qué opciones de pago o financiamiento existen?
¿Puedo inscribirme desde cualquier país?
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